人材紹介会社と人材派遣会社の違い

人材紹介は直接雇用、人材派遣は間接雇用

あなたが会社Aで仕事をする場合、そこではたらくスタイルにはおおきくわけて二つあります。

一つは、入社試験を受けたり、ハローワークや人材紹介会社の紹介で、正社員や契約社員として会社Aに入社し、働く場合です。直接雇用とよばれることもあります。形は変われど、従来型の就職であり、雇用のあり方です。

もう一つが、いわゆる人材派遣で、派遣会社Bに指示を受け、あなたは会社Aに机をもらい、そこへ通って仕事をします。しかしあなたはあくまでも、派遣会社Bの社員であって、仕事上の指示や命令は、会社Aの同僚・上司から受けることになりますが、雇用条件や勤務形態はいずこで働こうとも派遣会社Bの規則に従わなくてはなりません。業務上の指揮命令は会社Aから受けますが、あなたの身分は、派遣会社Bの社員であるわけです。間接雇用とも呼ばれるこのスタイルが、人材派遣と呼ばれるものです。

籍を置く会社ではない企業で、そこでの指揮命令を受けて、業務を行うこと。それが人材派遣会社の最大の特徴です。

人材紹介と人材派遣。似ているようで、まったくの別物なのです。

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