人材紹介会社と人材派遣会社の違い

そもそも派遣とは？

10年前、派遣社員といえば雇用調整のためのピンチヒッターでした。正社員の不足を補うカバー役であり、いわば企業にとっての補助輪のような存在でした。

しかし価値観の多様化とライフスタイルの変遷により、いまや派遣社員は企業活動にはなくてはならない、会社経営の主軸といっていい欠かせないファクターになってきました。大企業はもちろん、官公庁も含め、一定以上の労働者を抱える企業において、人材派遣や人材紹介とまったくの無縁であることは、ほぼ不可能であるとさえいえます。

また、結婚・出産を期にいったん退職した女性の再就職支援など、これまでにない形のビジネスプランを打ち出すなど、労働者にとっても、「働くこと｣の可能性を押し広げています。

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